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      1. 鈕而已
        上海
        資深職業規劃師,金融科技行業人工智能集團人力資源總監
        評分: 9.1
        響應率:
        約聊人數: 310
        • 職場半新人:找到你擅長且熱愛的戰場

          你在即將踏入職場或踏入職場不久的時候或許會為這些問題感到困擾:這兩年也換了兩三份工作了,有的離家太遠,有的做事太枯燥,有的發展覺得沒前途,有的經常加班錢也少,總是找不到一份完全讓我滿意的工作,我該怎么辦?當初根據父母和身邊朋友的建議去做了XX,但工作了這兩三年越發覺得自己不喜歡也不擅長,倦怠、焦慮、失落的情緒越來越重,我是該繼續堅持著做下去,還是考慮轉行?如果轉行的話,當初學校的專業也不對口,現在也完全沒有相關的工作經驗,我該怎么著手去做?我離開家鄉在北上廣打拼也兩三年了,可我的家人還是希望我回家,甚至給我安排了一個公務員的工作,穩定安全甚至收入也不錯,我覺得還沒有得到一線城市最好的東西,但又覺得沒理由拒絕過上更好的日子,我該怎么辦? 我的職場發展經歷是:記得當初我臨近畢業時,父母和身邊的親戚、朋友、老師都和我說:“你那么擅長表達也喜歡和人打交道,去從事銷售工作吧。”當時我不知道自己喜歡什么,也不知道自己能做什么,于是聽從了他們的建議,參加了阿里巴巴的營銷管理培訓生計劃。可是越來越發現,自己也許可以做好但真的不喜歡銷售這個工種,在一年以后毅然的離開了如火如荼的阿里,一頭扎進了異常辛苦的金融咨詢公司。在一個個20小時,持續兩三個月的項目里,我大量的積累了行業知識,鍛煉了自己的各項職業技能。兩年過后,離開報酬豐厚的咨詢公司,選擇了自己所喜愛的人力資源工作。從一個培訓模塊開始,學習從乙方的咨詢到甲方的HR,逐步積累中也不忘在阿里學到的全局行業視野,逐步建立起了培訓體系、企業大學,最后一步步的掌握了人力資源全模塊知識與技能,現在我從事著整體HR、行政、采購及法務等職能端的管理負責人崗位。作為生涯規劃師和人力資源管理師,我愿意與你交流,幫助你自己梳理出問題的答案。在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化,方便我做更精細的準備,提升見面效率。期待與你的見面:P 選擇你擅長的領域,努力去玩

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        • 職場白骨精:華麗突破你的職場瓶頸

          如果你已在職場中已小有成就,但看看身后的小鮮肉們玩命的追趕,是被超越還是突破了自我?或者你發現自己身上也發現了以下的狀態和問題:越發沒有動力,很多事明知很重要但又打不起精神,希望回到最初時候的激情狀態,那時雖然累,但總覺得每天都有成長,現在該怎么辦?已經工作了近十年,也是一個領域的骨干/專家了,現在的該選擇走專業還是管理?我在部門里是干的時間最久的,所以現在被拔到了部門主管的位置,管理這塊我該如何入手?怎樣才能讓員工非常樂意的朝共同方向去努力工作?從事現在的傳統工作也有四五年了,現在實在是覺得自己不喜歡也不合適,非常想去新興行業/互聯網行業從頭來過,覺得那種有激情有成就的工作才是自己想要的,但自己也有家庭也有經濟壓力,貿然轉行家里也負擔不起,我該怎么辦?我愿意與你分享的內容包括:教你如何明確自身優勢,做到明確自身的職場發展方向;教你在發展階段,通過兩套工具,聚焦發展路徑;通過自身的經歷現身說法,幫你明確如何最合適的實現自身的夢想。 我的職場發展經歷/經驗是:出生于阿里巴巴的營銷管理培訓生,從互聯網電商營銷方向轉行到金融業的管理咨詢,積累了大量的咨詢、培訓經驗后,從乙方去到甲方,從培訓模塊開始搭建,成功的建立起企業大學,成為企業納斯達克上市招股書的金牌項目,然后開始橫向轉型成為全模塊的人力資源,現在我從事著整體HR、行政、采購及法務等職能端的管理負責人崗位。在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化。畢竟一個多小時的談話只能解決一個小問題。請把你的問題提前發給我,方便我做更精確的準備,提升見面效率。期待與你的見面。 拼搏到現在的你,超越自我瓶頸還是被身后的小鮮肉超越

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        • 管理培訓生專屬:MT的職業規劃

          近十年里,管理培訓生是初入職場最炙手可熱的崗位,BAT、國資、外企幾乎各行各業都有MT項目,你在經過了重重選拔后終于加入其中,集訓的過程很密集也很快樂,覺得自己真的學到了很多東西,更是結交到了好多情誼深厚的小伙伴,但接下來的輪崗開始,慢慢的你可能會發現有以下的問題:工作內容與預期想象的有很大的不同,無論和上級的相處、與同事的溝通、工作中的瑣碎閑雜似乎每天都在沖擊你的夢想;當初的輪崗沒輪完就讓我定崗去工作了!我是想真正找到自己想做的擅長做的,才參與MT計劃的啊,現在我該怎么辦?對MT的要求和培養都是要我做一個leader,需要我有感染力、影響力,我的性格是不是不太適合做MT?同部門的同事都覺得帶教/培養MT是個麻煩甚至是個威脅,平時都不太愿意和我溝通,甚至都不太配合我的工作,我該怎么辦?我曾經也是一名MT,我也曾建立過MT項目,帶教過500余名管理培訓生,我愿意與你分享的內容包括:如何判定這個項目到底是貨真價實的管培生培訓機制,還只是打個MT口號在招募廉價勞動力;管理培訓生如何在集訓、輪崗等環節中迅速汲取知識、技能,快速提升自己的核心競爭力在職場中扎穩腳跟;MT如何制定切合自身情況的職業規劃、轉行/跳槽計劃; 對此話題我的經歷是:曾是一名管培生,曾帶過500余名管培生。大四參加了阿里巴巴的營銷管理培訓生計劃,在阿里杭州總部集訓了2個月,在上海區域輪崗、帶教一年,有歡樂、有艱辛的2年阿里管培生涯讓我至今記憶猶新。曾作為美資上市公司企業培訓負責人規劃并建立管理培訓生項目。負責整體項目策劃實施,培訓帶教管培生近500名,其中100余名已走上管理崗位,管培體系也成為企業納斯達克上市的金牌項目。對于MT各階段的常見問題,甚至各類的奇葩情況都有較為豐富的經驗。在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化,方便我做更精細的準備,提升見面效率。期待與你的見面:P

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        • 找到你擅長且熱愛的戰場

          【此話題為遠程話題,學員將通過在行的語音功能完成和行家的約談】你在即將踏入職場或踏入職場不久的時候或許會為這些問題感到困擾:這兩年也換了兩三份工作了,有的離家太遠,有的做事太枯燥,有的發展覺得沒前途,有的經常加班錢也少,總是找不到一份完全讓我滿意的工作,我該怎么辦?當初根據父母和身邊朋友的建議去做了XX,但工作了這兩三年越發覺得自己不喜歡也不擅長,倦怠、焦慮、失落的情緒越來越重,我是該繼續堅持著做下去,還是考慮轉行?如果轉行的話,當初學校的專業也不對口,現在也完全沒有相關的工作經驗,我該怎么著手去做?我離開家鄉在北上廣打拼也兩三年了,可我的家人還是希望我回家,甚至給我安排了一個公務員的工作,穩定安全甚至收入也不錯,我覺得還沒有得到一線城市最好的東西,但又覺得沒理由拒絕過上更好的日子,我該怎么辦? 我的職場發展經歷是:記得當初我臨近畢業時,父母和身邊的親戚、朋友、老師都和我說:“你那么擅長表達也喜歡和人打交道,去從事銷售工作吧。”當時我不知道自己喜歡什么,也不知道自己能做什么,于是聽從了他們的建議,參加了阿里巴巴的營銷管理培訓生計劃。可是越來越發現,自己也許可以做好但真的不喜歡銷售這個工種,在一年以后毅然的離開了如火如荼的阿里,一頭扎進了異常辛苦的金融咨詢公司。在一個個20小時,持續兩三個月的項目里,我大量的積累了行業知識,鍛煉了自己的各項職業技能。兩年過后,離開報酬豐厚的咨詢公司,選擇了自己所喜愛的人力資源工作。從一個培訓模塊開始,學習從乙方的咨詢到甲方的HR,逐步積累中也不忘在阿里學到的全局行業視野,逐步建立起了培訓體系、企業大學,最后一步步的掌握了人力資源全模塊知識與技能,現在我從事著整體HR、行政、采購及法務等職能端的管理負責人崗位。作為生涯規劃師和人力資源管理師,我愿意與你交流,幫助你自己梳理出問題的答案。在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化,方便我做更精細的準備,提升見面效率。期待與你的見面:P 選擇你擅長的領域,努力去玩

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        • 寫好簡歷,找好工作

          【此話題為遠程話題,學員將通過在行的語音功能完成和行家的約談。】【此話題只針對應屆生,請在填寫約見申請時注明您所在院校、專業及年級】如何選擇自己的第一份職業、如何做求職準備、如何寫好簡歷,這些都是職場新人必須面對但缺乏指導的核心問題,如何規劃自己的未來,值得我們認真面對:不知道自己能做什么,也不知道自己喜歡做什么,往往都是聽老師、家長、學長學姐的建議;缺乏長遠的職業規劃,對自己的興趣、天賦也并未深入挖掘和梳理,自己的價值需求也極易受到環境、家庭的影響;當初選擇專業完全沒有概念,現在想從事、感興趣的工作完全和專業沒有關系。作為一名曾歷任互聯網、金融、咨詢等諸多行業/企業的資深HR,我專門開設了此項針對應屆生步入職場的系列內容:內容一:通過梳理自己的興趣、能力特質、價值需求來確認自己的頭一份工作內容二:根據自身的學習專業、實習經驗來撰寫意向崗位的針對性簡歷內容三:哪些維度的內容是面試過程中HR所關心的,如何在各種面試中脫穎而出(三個內容為一個系列,共需3個小時,可以單獨挑選任意模塊。如有需要可以多次下單,一次通話約為1個小時。)我的職場發展經歷是:當初我臨近畢業時,父母和身邊的朋友、老師都和我說:“你那么擅長表達,去從事銷售工作吧。”于是聽從了他們的建議,參加了阿里巴巴的營銷管理培訓生計劃。可是越來越發現,自己不適合銷售這個工種,在一年后我扎進了異常辛苦的金融咨詢公司。在一個個每天工作20小時的項目里,我大量的積累了行業知識,鍛煉了自己的各項職業技能。兩年后,我從乙方去到甲方,從一個培訓模塊開始,逐步建立起了培訓體系、企業大學,最后一步步的掌握了人力資源全模塊知識與技能,現在我從事著整體HR、行政、采購及法務等職能端的管理負責人崗位。在選擇與我會談前,請把你的問題更具體化,方便我做更精細的準備,提升效率。期待與你的對話。 八年以上HR經歷,查閱簡歷上萬份,面試候選人數千次;幫助多為學員通過簡歷-面試-offer-入職,薪資翻翻甚至翻三翻。

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        行家自述

        曾經阿里巴巴管理培訓生出身的我,從事過金融行業管理咨詢、企業內部人力資源管理工作,曾經有過兩次伴隨不同公司從A輪B輪至A股/納斯達克上市的經歷,現在在一家金融科技領域數一數二的人工智能集團公司負責整體人力資源工作。 我工作之余也有很多的興趣愛好,考取過職業規劃師、潛水員、葡萄酒品鑒師、咖啡品鑒師等。 在在行上接觸過各類形形色色的學員,有些是應屆即將踏入職場的迷茫,有些是工作三五年想要跳槽/轉型的忐忑,有些是工作近十年探索副業探索自己等等。 無論你是哪一類,我都會是一個很好的聽眾、一面客觀的鏡子,或者給到一些我的看法和建議。 所以,在你讀這段文字的時候,我想也許就是我們的緣分來了,我們每個人都是如此的特別,都有對自己的期待,你快來和我說說,你曾經的,或者即將發生的,小牛故事吧:)

        專業成就

        2016年在行年度行家 2018年在行最受學員關注行家 阿里巴巴管理培訓生出身,歷任金融咨詢公司項目經理、美資上市公司企業大學負責人、金融集團人力資源負責人,現任金融科技行業人工智能獨角獸企業人力資源負責人。? 在人才定位、培育發展等階段均有實操經驗。培育管理培訓生500余名,其中200余名已走上管理崗位。? 國家認證人力資源管理師、生涯規劃師,精通招聘、培訓、績效模塊,擅長體系建設、平臺搭建、人才梯隊建設,對職業定位、職業發展有相當深刻的認識與豐富的咨詢經驗。行業主要涉及互聯網、金融、教育咨詢、人工智能。? 數百職業規劃、生涯規劃咨詢個案經驗。?迄今被上海財經大學、上海交通大學、東華大學、上海理工大學等諸多高校邀請分享職業定位、職業發展相關講座沙龍。

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        • 「在行」能幫我做什么?
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